Nossos Serviços

Análise detalhada de benefícios previdenciários para garantir seus direitos.
Acompanhamento completo de processos administrativos e judiciais.
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Sou Fernanda Trindade, advogada previdenciária dedicada a garantir seus direitos com atenção e cuidado personalizados.

Atuo com foco em resultados reais para meus clientes.

Advogada Associada

Trindade & Silva

2018 – 2022

Atuo com foco em resultados reais para meus clientes.

Consultora Jurídica

Instituto Previdenciário

2022 – Presente

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Nossos Serviços – Fernanda Trindade | Direito Previdenciário

Áreas de Atuação

Conte com assessoria jurídica completa em todas as etapas do seu processo previdenciário, do requerimento administrativo até as decisões judiciais.

01

Aposentadoria por Incapacidade Permanente

Destinada ao segurado que, em razão de doença ou acidente, fica permanentemente incapaz de exercer qualquer atividade laboral. Antes chamada de aposentadoria por invalidez, garante renda mensal ao trabalhador impossibilitado de retornar ao mercado de trabalho.

  • Avaliação médica e documental do caso
  • Requerimento administrativo junto ao INSS
  • Recurso em caso de indeferimento
  • Ação judicial quando necessário
02

Auxílio-Incapacidade Temporária

Benefício pago ao segurado que fica temporariamente incapaz para o trabalho por mais de 15 dias consecutivos, em decorrência de doença ou acidente. O INSS frequentemente nega ou cessa indevidamente esse benefício — a advocacia especializada é essencial para garantir seus direitos.

  • Análise de laudos e perícias médicas
  • Contestação de alta médica indevida
  • Pedido de prorrogação do benefício
  • Ação de restabelecimento judicial
03

Auxílio-Acidente

Indenização devida ao segurado que, após acidente de qualquer natureza, sofre redução permanente na sua capacidade de trabalho. Mesmo que o segurado continue trabalhando, tem direito a receber esse benefício mensalmente como compensação pela limitação adquirida.

  • Comprovação das sequelas permanentes
  • Cálculo correto do valor do benefício
  • Requerimento e acompanhamento do processo
  • Cobrança de atrasados desde o direito
04

Aposentadoria por Tempo de Contribuição

Para quem cumpriu os requisitos antes da Reforma da Previdência (EC 103/2019) ou está enquadrado nas regras de transição. Exige análise detalhada do histórico contributivo para identificar a melhor data de requerimento e maximizar o valor do benefício.

  • Levantamento completo do CNIS
  • Inclusão de períodos em atraso
  • Identificação da regra de transição mais vantajosa
  • Cálculo comparativo de datas de requerimento
05

Aposentadoria por Idade

Destinada a trabalhadores que atingem a idade mínima (65 anos para homens e 62 para mulheres, após a reforma) e o tempo mínimo de contribuição. Trabalhadores rurais têm regras diferenciadas. O INSS frequentemente não reconhece períodos de trabalho rural — o que pode ser contestado.

  • Reconhecimento de trabalho rural e informal
  • Análise e regularização do CNIS
  • Requerimento e acompanhamento integral
  • Ação judicial para reconhecimento de vínculos
06

Aposentadoria Especial

Benefício com redução no tempo de contribuição para trabalhadores que exerceram atividades em condições prejudiciais à saúde (agentes físicos, químicos ou biológicos nocivos). Exige prova técnica do ambiente de trabalho e é frequentemente negada indevidamente pelo INSS.

  • Análise de PPP, LTCAT e laudos técnicos
  • Enquadramento de atividades especiais
  • Períodos especiais por equiparação ou risco
  • Reconhecimento de atividade especial na Justiça
07

Pensão por Morte

Benefício pago aos dependentes do segurado falecido (cônjuge, companheiro, filhos, pais, irmãos). A perda de um ente querido já é dolorosa; não deixe que a burocracia prive sua família da proteção financeira a que tem direito. O prazo para requerimento pode influenciar no recebimento de atrasados.

  • Habilitação de dependentes junto ao INSS
  • Reconhecimento de união estável para fins previdenciários
  • Ação judicial em caso de negativa
  • Cobrança de parcelas retroativas
08

BPC/LOAS — Amparo ao Idoso e à Pessoa com Deficiência

Benefício de um salário mínimo mensal, não contributivo, destinado a idosos (65 anos ou mais) e pessoas com deficiência de qualquer idade, desde que comprovem renda familiar per capita inferior a ¼ do salário mínimo. O INSS nega frequentemente mesmo quando o direito existe.

  • Avaliação de renda e enquadramento familiar
  • Laudo médico e avaliação social
  • Recurso contra negativas do INSS
  • Ação judicial para concessão do benefício
09

Salário-Maternidade

Benefício pago pelo INSS às seguradas em caso de parto, adoção ou guarda judicial para fins de adoção, independentemente do tipo de segurada (empregada, contribuinte individual, MEI, desempregada em período de graça). Muitas mulheres perdem esse direito por falta de informação ou orientação inadequada.

  • Verificação da qualidade de segurada
  • Requerimento junto ao INSS ou empregador
  • Ação para seguradas que tiveram benefício negado
  • Recuperação de períodos em atraso
10

Cálculo Previdenciário

Uma análise técnica do seu histórico contributivo pode revelar que o valor do seu benefício está abaixo do correto. Muitos segurados recebem menos do que deveriam por erros no CNIS ou na escolha da data de entrada do requerimento. Uma consulta pode significar centenas de reais a mais por mês.

  • Revisão completa do extrato CNIS
  • Simulação de diferentes datas de requerimento
  • Inclusão de contribuições não averbadas
  • Projeção do valor ideal do benefício
11

Revisão de Benefício

Mesmo quem já recebe aposentadoria ou pensão pode ter direito a um valor maior. Contribuições não computadas, períodos especiais não reconhecidos, tetos mal aplicados ou índices de reajuste incorretos são erros frequentes que podem ser corrigidos com pedido de revisão administrativo ou judicial.

  • Auditoria completa dos cálculos do INSS
  • Identificação de períodos e contribuições excluídos
  • Pedido de revisão administrativa
  • Ação revisional com cobrança de atrasados
12

Planejamento Previdenciário

Para quem ainda está na vida ativa e quer se aposentar da melhor forma possível. Analisamos sua situação atual, simulamos diferentes cenários e traçamos a estratégia ideal: qual regra seguir, quando se aposentar, como maximizar o valor do benefício e reduzir o tempo de espera.

  • Diagnóstico completo da situação contributiva
  • Simulação de aposentadoria por diferentes regras
  • Estratégia para maximizar o valor final
  • Acompanhamento contínuo do plano definido